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Chi è il formatore
Professionista esperto nella formazione manageriale e nello sviluppo delle skills comportamentali, il formatore di Fondazione Ennio Doris unisce competenze didattiche a sensibilità umana. Abituato a lavorare con imprenditori, manager e giovani talenti, sa creare un clima di ascolto, fiducia e stimolo alla crescita personale e professionale.
Che cosa fa
Il formatore guida gli studenti nello sviluppo di competenze trasversali fondamentali, attraverso workshop pratici, confronto diretto e strumenti utili per affrontare con consapevolezza studio, vita e lavoro.
Esperienza professionale
Formatori con un solido background professionale in grado di tradurre metodi e strumenti del mondo aziendale e manageriale in percorsi utili e concreti per gli studenti.
Approccio umano
Non solo competenze tecniche: i nostri formatori sanno costruire relazioni autentiche, ascoltare e valorizzare le potenzialità di ogni studente, creando un ambiente sicuro.
Crescita personale
Ogni intervento formativo è pensato per ispirare consapevolezza, autonomia e fiducia, accompagnando i ragazzi a esprimere al meglio il proprio valore nello studio e nel lavoro.
Perché diventare formatore
Perché non basta formare manager di domani: serve ispirare persone consapevoli, curiose, capaci di fare la differenza. Diventare formatore di Fondazione Ennio Doris significa sfidare i giovani a uscire dalla zona di confort, a pensare in grande, a costruire il proprio futuro con coraggio e visione.
Lasciare il segno
Contribuisci a formare giovani pronti a costruire un futuro migliore.
Condividere esperienza
Metti a frutto le tue competenze per far crescere nuovi talenti.
Crescita personale
Affronti nuove sfide che stimolano anche il tuo sviluppo professionale.
Fare la differenza
Aiuti gli studenti a superare limiti e a scoprire il loro potenziale reale.
Criteri di selezione
Per diventare formatore è necessario soddisfare requisiti specifici legati all’esperienza, alle competenze relazionali e alla motivazione.
Esperienza comprovata
Pregressa attività di formazione, preferibilmente in ambito manageriale o di sviluppo skills comportamentali.
Competenze relazionali
Capacità di creare un ambiente di ascolto, fiducia e stimolo al confronto.
Passione per la crescita
Motivazione autentica a sostenere e valorizzare il potenziale dei giovani.
Orientamento ai risultati
Determinazione nel facilitare il percorso degli studenti verso obiettivi concreti.
I formatori di Fondazione Ennio Doris
Giorgia Lano
Strategy Consultant at Accenture
Elisabeth Weingraber Pircher
Leadership Development Expert
Marcello Boccardo
Strategic consultant
Milena Bardoni
Wealth advisor at Banca Mediolanum
Ludovica Gobbi
Economic and Financial Markets Strategist at Banca Mediolanum
Dario Panetton
Human Capital and Education Specialist at Assolombarda
Martina Migliore
Learning and Development Manager, Business Executive Coach
Filippo Giotto
Head of Digital Marketing at Banca Mediolanum
Elisa Ricciuti
Impact & Philanthropy advisor
Elisa Amodeo
Environmental Engineer and Sustainability Expert
Cristina Nava
Executive Business Coach, Change Specialist
Pietro Novelli
Country Manager Italy & Spain at Oliver James
Luigi Centenaro
Managing Partner and Career Innovation Toolkit creator at BigName
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